Nota de EU89.7
ABA recomienda más transparencia en selección de magistrados

La Asociación de Abogados de EE. UU. dirigió una carta a Silvia Valdés, presidenta interina de la Corte Suprema de Justicia (CSJ).

El Colegio de Abogados de Estados Unidos (ABA, por sus siglas en inglés) recomendó a la presidenta interina de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), Silvia Valdés, que solicite al Congreso de la República que se incluyan más mecanismos de transparencia para asegurar la selección de magistrados en el país.

Por medio de una carta que se dirigió a la funcionaria guatemalteca, con fecha del martes 5 de enero pasado, la organización mostró su preocupación por dos hechos:

  • La falta de elección de los magistrados judiciales y el incumplimiento del Congreso en torno a una resolución de la Corte de Constitucionalidad (CC) al respecto.
  • Las críticas emitidas por diversos sectores de la sociedad guatemalteca en contra de los magistrados de la CC.

En la nota, firmada por Patricia Lee Refo, presidenta deABA, se indicó que:

“…el sello distintivo de los sistemas de selección más creíbles es un proceso transparente”.

Además, se manifestó la experiencia de EE. UU. con relación a los procedimientos de selección de jueces federales.

En ese sentido, se manifestó que:

El Senado es el órgano encargado de la selección de los referidos funcionarios.

Se requiere la divulgación de la información sobre el trabajo legal pasado de los candidatos.

También lo relacionado con la información de los bienes y finanzas de cada aspirante.

El Buró Federal de Investigación (FBI, por sus siglas en ingles) se encarga de la revisión de la parte financiera.

“Le sugerimos respetuosamente que haga un llamado al Congreso de Guatemala para que instituya estas garantías en los procedimientos pendientes para la selección de magistrados”.

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Abogados estadounidenses ofrecen apoyo

En la carta, Lee Refo explicó durante los últimos cuarenta años ABA ha prestado asistencia técnica en otros países para promover el Estado de derecho y ha brindado asistencia con la implementación de las “buenas prácticas” en los procedimientos de selección de autoridades judiciales.

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