El Gobierno de Guatemala, por medio del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, oficializó este miércoles 20 de diciembre el acuerdo 313-2023, por medio del cual se concede permiso laboral con goce de salario a los servidores públicos para el 26 de diciembre de 2023 y el 2 de enero de 2024.
La normativa publicada este día detalla que esta disposición se aplicará para los trabajadores que prestan sus servicios en las entidades centralizadas y descentralizadas de la administración pública.
Asimismo, se aclara que se exceptúa de la misma a los servidores públicos de las entidades de que, en cumplimiento a su Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, gocen el asueto un día distinto a lo indicado.
También se exceptúan los servidores públicos de las instituciones que presten servicios públicos esenciales o los que tengan actividades programadas que se consideren impostergables, en cuyo caso las autoridades nominadoras deberán programar los turnos correspondientes para garantizar la prestación de los servicios.
El referido acuerdo empieza a regir el día siguiente de su publicación en el Diario de Centro América, es decir, este jueves 21 de diciembre.
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#AHORA Por medio del Acuerdo 313-2023, el @GuatemalaGob concedió a los servidores públicos permiso laboral el 26 de diciembre de 2023 y el 2 de enero de 2024 | Vía @kmarroquin_eu pic.twitter.com/c2CsMWxUXR
— Emisoras Unidas (@EmisorasUnidas) December 20, 2023
Gobierno anuncia incremento al salario mínimo
El presidente Alejandro Giammattei anunció ayer el aumento al salario mínimo para los trabajadores guatemaltecos . Según detalló, este regirá a partir del 1 de enero de 2024 y se aplica para todas las actividades económicas.
El gobernante explicó que ha estado al tanto de trabajo que ha realizado la Comisión Nacional del Salario y las comisiones paritarias del salario, consciente de la importancia de un análisis basado en evidencia, que permita generar acciones para el crecimiento económico del país.
Indicó que se estableció el incremento para ambas circunscripciones económicas, el cual va entre 3.6% y 6.6% para las diferentes actividades. Asimismo, deberá sumarse el pago mensual de la Bonificación Incentivo de Q250.
El mandatario dio a conocer que la Inspección General de Trabajo realizará verificaciones de oficio y atenderá las denuncias de los trabajadores para constatar el cumplimiento de este derecho. Añadió que, ante el incumplimiento del salario fijado, se dará lugar a la sanción que corresponde de conformidad con el artículo 272, literal A, del Código de Trabajo.
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