El Ministerio de Trabajo y Previsión Social inició este miércoles 16 de julio con inspecciones a centros laborales en distintos puntos del país para verificar el pago del Bono 14 a los trabajadores.
Esta prestación laboral está establecida en el Código de Trabajo guatemalteco y debe ser pagada por los patronos a los trabajadores del sector público y privado durante la primera quincena de julio.
"El Bono 14 es una bonificación anual obligatoria e irrenunciable para las personas trabajadoras. Su importancia radica en que es una compensación económica adicional al sueldo y aguinaldo, equivalente a un salario ordinario mensual por año de servicio continuo o parte proporcional. Es importante que los empleadores cumplan con esta obligación legal", destacó la referida cartera.
Operativos a cargo de la Inspección de Trabajo
Tomando en cuenta la referida obligatoriedad, el ministerio desarrolla operativos de verificación en diferentes puntos del país para constatar que se haya cumplido con la entrega del beneficio. De no ser así, se procede con la aplicación de sanciones a los patronos.
"Este ministerio, a través de la Inspección General de Trabajo, somos el ente responsable de verificación de cumplimiento de pago del Bono 14", dijo recientemente en una conferencia la titular de Trabajo, Miriam Roquel.
En el proceso de sanciones, primero se realiza una verificación y, si se detecta incumplimiento, se otorga un plazo de cinco días al empleador para regularizar la situación. Si no cumple con el pago después del período otorgado, se realiza una segunda verificación. Si persiste el incumplimiento, se imponen sanciones según lo establecido en la ley.
De acuerdo con la funcionaria, la sanción por incumplimiento del pago en Guatemala puede variar entre 8 y 18 salarios mínimos, dependiendo de la gravedad de la infracción.
En 2024, el Ministerio de Trabajo realizó 2 mil 469 inspecciones, en el marco de las cuales se detectó anomalías en la entrega de la bonificación en 110 empresas, por lo que se procedió a sancionarlas por un monto total de Q2 millones 764 mil 605.54.
Herramienta para calcular el monto del Bono 14
El Bono 14 anual se calcula tomando en cuenta el salario promedio de los últimos 12 meses, dividido por 365 y multiplicado por los días laborados. Este cálculo se realiza del 1 de julio al 30 de junio del siguiente año.
Para facilitar el cálculo, el Ministerio de Trabajo habilitó una herramienta en su portal web (www.mintrabajo.gob.gt), en la sección "calcula tu bono", donde los trabajadores pueden ingresar las cifras y períodos respectivos a su situación laboral y conocer cuánto deberían de recibir.
