La Comisión de Postulación concluyó con la recepción de expedientes de aspirantes a magistrados del Tribunal Supremo Electoral (TSE). Un total de 181 profesionales se postularon, la mayoría de ellos entregaron su papelería ayer, en el último día habilitado para esta fase del proceso.
Gregorio Saavedra, vocero oficial de la postuladora, se refirió este jueves 29 de enero en el programa A Primera Hora, de Emisoras Unidas, a cómo se desarrolló la referida etapa y al trabajo que se estará desarrollando en los próximos días para poder elaborar la nómina final de candidatos que será trasladada al Congreso de la República.
Según el entrevistado, ingresaron 181 expedientes durante los cuatro días en los que estuvo habilitada la recepción, de ese total 153 fueron presentados ayer, por lo que fue una "jornada compleja".
"Vemos con satisfacción que la comisión haya generado una expectativa y una participación amplia de perfiles, porque eso significa una confianza dentro del proceso. Es positivo ver que, aún con los tiempos ajustados de la comisión, se ha permitido una agilidad en la recepción", dijo.
En cuanto a lo que sigue a partir de ahora, que incluye la revisión de papelería, publicación del listado de candidatos, evaluación de señalamientos, aplicación de tabla de gradación, revisión de videos con planes de trabajo de los profesionales postulados, entre otros pasos, expresó que se sabe de las "complejidades", sobre todo por los tiempos que la Ley Electoral y la Ley de Comisiones marcan, pero se trabaja al respecto.
Explicó que, a partir del cierre de la fase de recepción, se inicia una etapa de verificación de cumplimiento de los requisitos para poder hacer la publicación correspondiente. "Tenemos el día de hoy, porque el calendario que nos hemos presentado lleva que la publicación para la expresión tanto de quienes no cumplen como para que la población pueda manifestarse debe llevarse a cabo mañana", añadió.
Aclaró que se trata de una revisión preliminar de cumplimiento de requisitos esenciales de la ley, pero que con posterioridad se va a llevar una etapa donde se aplica la tabla de gradación.
Criterios de evaluación
Sobre los criterios de evaluación explicó que la experiencia profesional fue gradada de forma en que, según sus palabras, no hay diferencia sustancial, sino que más bien va en ascenso y hay correlación respecto de los años y la puntuación. "Esto es distinto a otras experiencias que vemos complejas donde, por ejemplo, un profesional con 21 años de experiencia tenía 10 puntos más que uno con 20 años", señaló.
"Hoy vemos que es progresivo, es un acuerdo de la comisión que permitirá tener más ecuanimidad al calificar. Hay una ponderación distinta de experiencia, respecto a otras tablas, también en la parte académica; aunque no varía la nota total, hay un enfoque donde la valoración académica no tiene la mayoría de puntaje como puede ocurrir en otras comisiones", indicó Saavedra.
Por aparte, señaló que hay un punto de consenso respecto a lo que técnicamente se va a evaluar de los perfiles y eso abre la puerta a dos temas: la experiencia y la idoneidad, que va a ser valuada por cada comisionado.
Mencionó que la comisión instalada es como una institución en función pública, solo puede valerse a partir de documentos oficiales, por eso el cumplimiento ético de requisitos implica, por ejemplo, no tener sanciones, haber cumplido con el ejercicio profesional en las medidas en que tienen que hacerse y, por lo tanto, es una serie de constancias que se ha emitido.
Finalmente, recordó que también hay una fase en la que va a haber apertura a la presentación de inconformidades o tachas de parte de la población en general, lo que consideró relevante de apreciar y parte primordial del proceso.
